أعلنت الحكومة الكندية الموافقة على طلبات التقاعد المبكر لأكثر من 9,300 موظف فيدرالي، في إطار خطة تهدف إلى تقليص حجم القوى العاملة في القطاع العام خلال السنوات المقبلة.
وذكرت أمانة مجلس الخزانة الكندي أن 9,346 طلباً استوفى شروط البرنامج حتى الأول من سبتمبر، من أصل 10,006 طلبات قُدّمت قبل انتهاء مهلة التسجيل في 24 يوليو، فيما رُفض 69 طلباً حتى الآن، مع استمرار معالجة عدد من الطلبات الورقية.
ويتيح البرنامج للموظفين المؤهلين التقاعد مع الحصول على معاش فوري وفق سنوات الخدمة، من دون خصم مرتبط بالتقاعد المبكر، على أن يغادر الموظفون الذين تمت الموافقة على طلباتهم وظائفهم في موعد أقصاه 20 يناير 2027.
وكانت الحكومة قد أخطرت نحو 68 ألف موظف في ديسمبر الماضي بإمكانية الاستفادة من البرنامج، وفق شروط تتعلق بالعمر وعدد سنوات الخدمة وتاريخ الانضمام إلى نظام التقاعد الحكومي.
واستُثني من البرنامج ضباط وموظفو الخطوط الأمامية في وكالة خدمات الحدود الكندية والوظائف التشغيلية في الشرطة الملكية الكندية، فيما سُمح للموظفين المدنيين في الشرطة الملكية بالتقدم للاستفادة منه.
ويأتي البرنامج ضمن موازنة «كندا القوية 2025»، التي تستهدف خفض عدد موظفي الخدمة العامة الفيدرالية بنحو 28 ألف وظيفة بحلول عام 2029، من بينها 12 ألف وظيفة و350 منصباً تنفيذياً، عبر التقاعد الطبيعي وبرامج التقاعد المبكر.
