أطلقت ’’الجمعية الكندية للطاقة المتجددة‘‘ (CanREA) موقعاً إلكترونياً لتشجيع المزيد من الأشخاص في كندا على العمل في هذا القطاع وضمان تلبية احتياجات البلاد المستقبلية من القوى العاملة فيه.
وفي هذا الاطار يوضح مدير برنامج العمليات في الجمعية، ماتيو كوتيه قائلا : ’’قمنا بذلك من أجل إيصال رسالة مفادها أنّ لدينا عدداً كبيراً من الوظائف في هذا القطاع. ما نراه في الأبحاث هو أنّ هناك الكثير من القوى العاملة، لكنّ الناس ليسوا على علم بالفرص المتاحة‘‘.
وبالإضافة إلى لوحة الوظائف والسير الذاتية، يهدف موقع cleanenergyjobs.ca إلى عرض كافة الوظائف المتاحة في قطاع الطاقات النظيفة. كما أنه يقدّم روابط لبرامج تعليمية تهدف لإعادة التأهيل.
ووفقاً لتقرير صدر أمس عن مؤسسة ’’الموارد البشرية والصناعة الكهربائية في كندا‘‘ (EHRC / RHIEC)، ارتفع معدل التوظيف في قطاع الكهرباء بنسبة 12% خلال السنوات الخمس الماضية، ويأتي معظم هذا النمو من الطاقات المتجددة.
ويشير التقرير إلى أنّ الوظائف المعروضة لفنّيّي توربينات الرياح زادت بنسبة 579% بين عاميْ 2018 و2022.
