وافقت شركة الطيران الكندية “WestJet” على دفع 4.5 مليون دولار لتسوية دعوى جماعية استمرت حوالي 10 سنوات.
وتضمنت الدعوى 3452 مضيفة طيران عملن لدى الشركة بين أبريل 2014 وفبراير 2021، بعدما وافق قاضٍ في بريتش كولومبيا على بنود التسوية، التي أُبرمت في يونيو الماضي.
كما تعود القضية إلى عام 2016، حين رفعت المضيفة السابقة ماندالينا لويس الدعوى، متهمة الشركة بعدم اتخاذ إجراءات كافية بعد اتهامات بتعرضها وزميلة لها لاعتداء جنسي من أحد الطيارين، والسماح له بمواصلة العمل رغم البلاغات المقدمة ضده.
وبموجب التسوية، يجب على الشركة تعيين جهة مستقلة لإجراء مراجعة شاملة لبيئة العمل، تتضمن تقييم مدى انتشار التحرش، وأسباب ضعف الإبلاغ عن الحوادث، وسبل تحسين آليات الشكاوى والتعامل معها.
لكن التسوية لا تتضمن اعترافا من الشركة بارتكاب أي مخالفة أو مسؤولية قانونية، ولا تلزمها بتطبيق تدريب إلزامي لمكافحة التحرش، وهو ما كانت تطالب به الدعوى.
بدورها، ذكرت شركة الطيران أنها ترحب بالتوصل إلى تسوية متفق عليها، مشددة على التزامها بتعزيز ثقافة عمل تقوم على السلامة والاحترام ودعم جميع موظفيها.
