كشف تقرير جديد قامت به شركة التوظيف هايز إن 71% من العمال الكنديين يريدون ترك وظائفهم هذا العام والبحث عن فرص أفضل.
وجاء في التقرير، إن أصحاب العمل بحاجة إلى الاستعداد، حيث يقول المزيد من الأشخاص إنهم سيبدأون في البحث عن وظيفة جديدة إذا تحسن الاقتصاد ومعدل البطالة.
وأوضح هايز إن أكثر من نصف الموظفين الكنديين يشعرون بمزيد من التوتر هذا العام مقارنة بالعام الماضي، وما يقرب من نصفهم ليس لديهم الدافع للعمل.
وأضاف هايز إن الاستطلاع “المثير للقلق” كشف عن استياء متزايد بين العمال بشأن الأجور والأدوار والمزايا.
فيما أشار الاستطلاع إلى إن أصحاب العمل يكافحون من أجل الاحتفاظ وتحفيز القوى العاملة المحبطة وغير المندمجة التي سئمت الأجور التي تتخلف عن التضخم.
أكد هايز ان العمال يحتاجون إلى أكثر من مجرد زيادة في الراتب لمواصلة العمل – فهم يريدون أيضًا مزايا وحوافز أخرى مثل أيام الإجازة والتطوير المهني والترقيات.
