La grève se poursuit vendredi dans plusieurs Centres de la petite enfance du Québec, au lendemain de l’annonce par le gouvernement du fait qu’il était prêt à hausser en partie le salaire des éducatrices dès maintenant.
Vendredi, ce sont les travailleuses membres d’un syndicat de la Fédération de la santé et des services sociaux, affiliée à la CSN, qui débraient pour une troisième journée, à même leur mandat de 10 jours.
Lundi prochain, ce seront celles du Syndicat québécois des employés de service, affilié à la FTQ, qui leur emboiteront le pas.
Et avant elles, ce sont celles de la Fédération des intervenantes en petite enfance, affiliée à la CSQ, qui avaient fait une journée de grève tournante, par région, mardi et mercredi.
Les salaires
À l’heure actuelle, dans un CPE, une éducatrice qualifiée gagne 19 $ au premier échelon, jusqu’à 25,18 $ au dixième et dernier échelon.
L’offre complète de Québec porterait les salaires, à la fin de la convention collective, à 21,38 $ au premier échelon et à 28,31 $ au dixième et dernier échelon, mais pour les éducatrices qualifiées seulement.
L’annonce de Québec, jeudi, vise à verser dès maintenant une partie de ces augmentations, en excluant celles qui sont prévues en 2022.
Les négociations se poursuivent toutefois entre les parties, aussi sur les questions pécuniaires.
Durée de la semaine
De même, comme bon nombre d’éducatrices ont actuellement une semaine de 32 à 36 heures, alors qu’on manque d’éducatrices, Québec veut les inciter à adopter une semaine de 40 heures.
Pour ce faire, il offre un montant forfaitaire pour celles qui accepteraient de faire 40 heures — d’où le fameux 17 % d’augmentation, souvent cité, qui est en fait l’équivalent en pourcentage de ce montant forfaitaire qui s’ajoute aux augmentations de salaire.
Ainsi, celles qui adopteraient la semaine de 40 heures toucheraient avec ce montant forfaitaire « l’équivalent » de 22,27 $ au premier échelon et de 29,20 $ au 10e échelon.
